İŞ YERİNDE BİRİNİN SİZE NASIL DAVRANDIĞINA DİKKAT ETMEK,BAZI ÖNEMLİ ŞEYLERİ ANLAMANIZA YARDIMCI OLUR
İyi ilişkiler, iyi insan becerileri ile başlar. İş arkadaşlarınızla ne kadar iyi iş birliği yaptığınızı, nasıl iletişim kurduğunuzu ve...
top of page
Ali Birken-Yazar
- 11 Haz
ŞİRKETLERDE SÖZSÜZ GÜVEN ORTAMLARI İNSAN KAYNAKLARI UZMANLARI İLE SAĞLANABİLİR.
Şirketlerde sözsüz güven ortamlarının inşa edilmesi çalışanlarda bağlılık kazandırır. Hiçbir şey ekipleri, çalışma zaman çizelgesi...
Ali Birken-Yazar
- 16 Nis
FARK EDİLMELERİ YÖNETİCİLERİNİN DENEYİMİNE BAĞLI OLAN HASSAS YETENEKLERİ NASIL KEŞFEDERSİNİZ ?
Yönetici olarak çalışanlarınızı iyi tanımanız gerekir. Çalışanlarınızı ne kadar iyi tanırsanız onların potansiyellerini o kadar açığa...
Ali Birken-Yazar
- 7 Mar
İNSAN KAYNAKLARI UZMANI OLARAK MESLEĞİNİZİ GERİ ALMANIN YOLU
İnsan kaynakları uzmanları ve profesyonelleri olarak günlük işlerinize empati getirmelisiniz. Empati, iş arkadaşlarınızın işlerinizle...
Ali Birken-Yazar
- 30 Oca
BİR YÖNETİMİN OLUMLU ETKİLERİNİ BİLEN ZEKİ LİDERLERİN PERFORMANSLARI DAHA YÜKSEKTİR
İş yerinizde ekibinizle olan iletişiminizde olumlu dil kullanarak, herkes için saygılı ve misafirperver bir iş yeri kültürü...
Ali Birken-Yazar
- 8 Ara 2022
İK UZMANLARI ADAYLARLA İŞ GÖRÜŞMESİ YAPARKEN,GÖRÜŞMENİN KALİTESİNİ VE ETKİLİLİĞİNİ NASIL ARTIRABİLİR
İnsan kaynaklarında mülakat süreçlerinde sürdürülebilir büyüme için veriye dayalı iş görüşmesi deneyleri ve denemeleri yapmak ik...
Ali Birken-Yazar
- 30 Kas 2022
İNSAN KAYNAKLARI SEKTÖRÜNDE İK KAHRAMANLARI VARDIR. PEKİ BU İK KAHRAMANLARI KİMLERDİR?
Bu İK Kahramanları diye tanımladığımız uzmanlar, her şeyde büyük resmi görmekten hoşlanan, işlerini iyi yapmaya çalışan ve aynı zamanda...
Ali Birken-Yazar
- 31 Eki 2022
EKİBİNİZ BÜYÜK GÜCÜNÜZDÜR. ONLARLA DOĞRU İŞ BİRLİĞİ YAPARSANIZ HARİKA İŞLERE İMZA ATABİLİRSİNİZ.
Yönetici gücünüzü nasıl kullanacağınızı biliyor musunuz? Bu gücü öğrendiğinizde başarılı ekipleri yönetmenin keyfini sürebilirsiniz. Pek...
Ali Birken-Yazar
- 26 Eyl 2022
BİR YÖNETİCİNİN FARK EDEMEDİĞİ ŞEY ÇALIŞANLARI İÇİN ÇALIŞMA ORTAMINI YARATANLARIN KENDİSİ OLDUĞUDUR.
İşlerin etkili bir şekilde yapılması için ekip çalışması çok önemlidir. Bu nedenle ekibinizin güvenebileceği ve birlikte çalışabileceği...
Ali Birken-Yazar
- 7 Eyl 2022
ADAYLARDA ÇEŞİTLİLİĞİN VE POTANSİYELİNİN KEŞFEDİLMESİ İK UZMANLARI SAYESİNDE GERÇEKLEŞİR.
Ekip oluşturmak, bir insan kaynakları uzmanının role en uygun olan adayı seçme arayışına girdiği olağanüstü bir etkinliktir. Doğru...
Ali Birken-Yazar
- 10 Ağu 2022
İNSAN KAYNAKLARI UZMANLARI ŞİRKETLERİ İÇİN YETENEK AVCISI GİBİ ÇALIŞIRLAR. WEB PORTAL İK SİSTEMLERİ
İnsan kaynakları uzmanları, sürekli değişen rekabet koşullarında işletmelerde hızlı karar vermenin, doğru bilgiye en hızlı şekilde...
Ali Birken-Yazar
- 25 Tem 2022
YÖNETİCİLİKTE KARŞILAŞTIĞINIZ ENGELLERİ NASIL AŞMALISINIZ,ENGELLERİ AVANTAJLARA DÖNÜŞTÜREBİLİRSİNİZ
YÖNETİCİLİKTE KARŞILAŞTIĞINIZ ENGELLERİ NASIL AŞMALISINIZ, ENGELLERİ AVANTAJA DÖNÜŞTÜREBİLİRSİNİZ Yöneticilikte karşılaştığınız engeller...
Ali Birken-Yazar
- 20 Tem 2022
KÜLTÜR VE DEĞERLER İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BİLMEYE İHTİYAÇ DUYDUKLARI SİHİRLİ SÖZCÜKTÜR
Şirketler içinde bulundukları sektörde rakiplerine üstünlük sağlayabilmek ve amaçlarına başarıyla ulaşabilmek için işletmelerin en...
Ali Birken-Yazar
- 3 Tem 2022
ADAYLAR İNSAN KAYNAKLARINI UZMANLARINI NASIL ETKİLER VE İŞ GÖRÜŞMELERİNİ NASIL OLUMLU GEÇİREBİLİRLER
Sizi veya şirketinizi farklı kılan nedir?
Ali Birken-Yazar
- 1 Tem 2022
KİMİN HARİKA BİR ÇALIŞAN OLDUĞUNU VE HANGİ ÇALIŞANIN HARİKA LİDERLER OLABİLECEĞİNİ NASIL ANLARSINIZ
Yetenekli Çalışanları İyi Yöneticilere Nasıl Dönüştürebilirsiniz?
Ali Birken-Yazar
- 28 Haz 2022
İNSAN KAYNAKLARI UZMANLARI ŞİRKETLERİ İÇİN ADAYLARI İŞE ALMAKTAN DAHA FAZLASINI YAPARLAR
Yeni İnsan Kaynakları Yönetimi Anlayışı
Ali Birken-Yazar
- 24 Haz 2022
FMCG SEKTÖRÜNDE İNSAN KAYNAKLARI VE YETENEK HAVUZU YÖNETİMİ
Sabancı Holding’in yürütmekte olduğu Yetenek Havuzu Programı (Talent Pool Program)
Ali Birken-Yazar
- 21 Haz 2022
İNSAN KAYNAKLARI UZMANLARININ MÜLAKATLARDA ADAYLARI DEĞERLENDİRİRKEN KULLANDIKLARI SORU ÖRNEKLERİ
İNSAN KAYNAKLARI UZMANLARININ MÜLAKATLARDA ADAYLARI DEĞERLENDİRİRKEN KULLANDIKLARI SORU ÖRNEKLERİ
Ali Birken-Yazar
- 19 Haz 2022
ŞİRKETLERDE YÖNETİCİLER ÇALIŞANLARI VE EKİBİ İLE GERİ BİLDİRİM KÜLTÜR ORTAMINI NASIL OLUŞTURMALIDIR
ŞİRKETLERDE YÖNETİCİLER ÇALIŞANLARI VE EKİBİ İLE GERİ BİLDİRİM KÜLTÜR ORTAMINI NASIL OLUŞTURMALIDIR
Ali Birken-Yazar
- 15 Haz 2022
ŞİRKETLERDE MUTLU ÇALIŞAN EKİPLER NASIL OLUŞTURULUR.
Zeka, dikkat , inisiyatif , kararlılık, ileriyi görme, sorumluluk, gerçekçilik, bilgi, yetenek, ikna etme, algılama, kendini kontrol...
bottom of page