GELECEĞİMİZİ DESTEKLEYEN DEĞİŞİMLER

İŞ HAYATIMIZDA GELECEĞİMİZİ DESTEKLEYEN DEĞİŞİMLERİ NE ZAMAN YAPMALIYIZ ?

Görünüşe bakılırsa insan doğası gereği bizler işler gerçekten kötü bir hal alana ve eskisi gibi devam edemeyeceğimizi fark ettiğimiz noktaya gelene dek değişime direniriz.Genelde,ancak “en kötü senaryoyu “ yaşadığımız zaman kariyerimizi ,ilişkilerimizi,ailemizi ve geleceğimizi vs.destekleyen değişimleri yapmaya başlarız.

Benim sorum şudur : Neden bekleyesiniz?

Bir sıkıntı ve üzüntü evresinde öğrenebilir ve değişebilir ya da bu evreleri hiç yaşamadan bir mutluluk ve ilham evresinde bu adımı atabiliriz.Çoğu insan ilk seçeneği tercih eder.İkinci seçenekle devam etmek için ,değişimin büyük olasılıkla cesaret istemesi yada bir bilinmeyen olarak anlamlandırılması insanları ikinci seçenekten her zaman uzak tutar.İnsan ilk önce deneyimlemek ister ondan sonra karar verir.Burada şunu demek istiyorum.Kariyerinizde işinizden memnun değilseniz ve mutsuz çalışıyorsanız niçin kendinize üzüntü çektiriyorsunuz.Elbet,bu tabloyla hepimiz karşılaşmışızdır.Ancak,biraz sabır ettiniz işler düzelir diye umut ettiniz ama olmadı o zaman yapmanız gereken tek şey değişime direnmemek ve işler daha kötüye gitmeden kendinize yeni bir iş ve yeni bir yol planı hazırlamanız gerekecektir.Benim,tavsiyem yukarıda yazımda belirttiğim gibi bu sıkıntılı evreleri hiç yaşamadan değişimi nasıl sağlayabiliriz.Bu olayı bir örnekle açıklamam gerekirse araba kullanmayı bir çoğumuz bilir;araba kullanmaya hazırlanırken bir dizi eylem gerçekleştiriyorsunuzdur.”Koltuğu ayarlamak,aynaları düzeltmek,emniyet kemerini takmak”arabayı çalıştırdınız ve yol alıyorsunuz yoldayken “etrafa bakmak,sinyal vermek,frene basmak,vitesi ileri geri hareket ettirmek,gaz pedalına basmak “gibi bunların hepsini her gün hiç düşünmeden otomatik olarak yapıyorsunuz.İnsan beyni bilinç ve bilinçaltı olmak üzere ikiye ayrılmıştır ve bu ikili beyin sistemi bir ve birbirlerine bağlı bir şekilde çalışır.Bilinçaltı ve bilinç beyninizi nasıl etkiler.Kısaca; ön bilgi vermem gerekirse ikisininde beynimizin işleyişi açısından büyük önem taşımalarıdır.Yani,bilinçaltı bazı öğrenilmiş bilgileri kaydeder ve artık tekrarlanan hareketler bilinçaltımız sayesinde bizi otomatik bir şekilde hareket etmemizi sağlar.Yukarıdaki,örnekte vermek istediğim mesaj iş ve kariyerinizde bazı otomatik davranışlarda bulunursunuz ve bu işleri artık her gün tekrarlaya tekrarlaya bilinç seviyesinden çıkıp bilinçaltınızla iş yapmaya başlıyorsunuz.Her şeyi otomatik pilota bağlamışsınız ve siz sadece bu evrede işe gidip geliyorsunuz.Eğer,iş hayatınızda ve kariyerinizde işler yolunda gitmiyorsa artık bilinç seviyesine çıkmalı ve farkındalık olarak kendinizi geliştirmelisiniz.Şimdi,bu kısa açıklamadan sonra ne demek istediğimi anladığınızı düşünüyorum.Değişim cesaret gerektirir.Bunu kötü bir deneyimle kazanmak yerine ben size işlerin başındayken bunu fark edip ne ve neden üzerine düşündüğünüzde daha çok bilgi sahibi olacak,böylece zamanı geldiğinde nasıl yapıldığını daha çok bileceksiniz.Bu adımlara başladığınızda neyi neden yaptığınızı gayet iyi biliyor olacaksınız.Söz konusu bu adımları kullanıp iş yaşamınızdaki sözde imkansız durumları değiştirmek için içsel becerilerinizi kabullenmeye daha eğilimli olabilirsiniz.Sismatik,doğrusal bir yaklaşım değişime cesaretle açık olmak basit,bütünleşmiş bir uygulama oluverir.Bu kişisel gelişimin amacıdır.

Neden ile neden olmasın arasında sadece bir düşünce farkı vardır.

Hemen beklemeden harekete geçmeyi unutmayın lütfen..Bir şeyin nasıl yapıldığını bildiğiniz zaman o şeyde uzmanlaşmanız an meselesidir.Sizinde değişime açık olmanız ve iş yaşamınızda mutlu olmanız en büyük arzumuzdur…

HADİ HEMEN HAREKETE GEÇİN…